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Präsentationstraining

Passion & Performance

Die Herausforderung


Sie sind MeisterIn Ihres Fachs. Sie kennen viele Fachbegriffe und viele Theorien.
Für Ihr Publikum vielleicht zu viele?

Der nächste Pitch steht vor der Tür. Wieder ist die Präsentation erst in der Nacht zuvor fertig geworden.
Sind sie entspannt?

Sie haben alles durchgerechnet und kategorisiert. Sie wissen, wovon Sie reden. Sie sind strukturiert.
Warum sind es dann Ihre Folien nicht?

  • Für Keynotes auf Konferenzen
  • Pitchpräsentationen Ihrer Kampagne
  • Vorträge zu Ihrem Fachgebiet
  • Ergebnispräsentationen innerhalb der Firma
  • Business-Präsentationen beim Kunden

Die Ziele


Kommunizieren Sie mit großer Freude und visueller Qualität einprägsame Botschaften.
Sie bleiben dabei authentisch und fokussiert.
Und sie haben Spaß.

Das Training


Sowohl im Einzeltraining als auch in Gruppenseminaren optimieren sie Durch ehrliches Feedback und der Auswertung von Videoaufnahmen mit maximaler Effizienz und Wirksamkeit Ihre Präsentationsfähigkeiten.

Sie bekommen einen Werkzeugkasten mit den wichtigsten Grundregeln einer gelungenen Präsentation an die Hand, auf die sie jederzeit zugreifen können.

Viel wichtiger als Regeln ist jedoch, die eigene Leidenschaft zu wecken. Die eigene Haltung zu definieren. Und diese Haltung dann mit Storytelling nach aussen tragen.
Storytelling in Präsentationen bedeutet: MIT und auch VON eigenen oder den Emotionen der anderen erzählen.
Und diese neu gewonnene innere Haltung bedingt auch die äußere.

Sie trainieren Körpersprache und Ihre Stimme, um Ihre Ausstrahlung zu intensivieren und Ihrer Message mehr Präsenz zu verleihen.

Auch der Umgang mit Unsicherheit und Lampenfieber wird thematisiert und geübt.
Sie profitieren von meiner Bühnenerfahrung und erhalten zusätzlich individuelle Tipps und Tricks aus der Schauspielarbeit, um Ihr Publikum zu inspirieren, zu begeistern und zu überzeugen.

Die Videoauswertung ist wichtig, da sich der berühmte ´blind spot´ oft in dem Raum zwischen Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung befindet. So wird er identifiziert und die Realisation trägt zur Persönlichkeitsentwicklung bei.

Speziell im zweitägigen Gruppenseminar lernen die TeilnehmerInnen, sich gegenseitig wertschätzendes Feedback zu geben, welches den
wichtigen Faktor des Teambuildings effektiv bedient.
Zudem wird durch das Training eine wichtige, gemeinsame Bemessungsgrundlage geschaffen, auf der sich weit über das Training hinaus bei zukünftigem Feedback berufen werden kann.
Nicht selten suchen sich die TeilnehmerInnen nach dem Training SparringspartnerInnen aus der Gruppe, um sich gegenseitig langfristig Feedback zu geben.
Dadurch wirkt das Training besonders nachhaltig.

Endlich wirklich präsentieren statt nur durchzuführen?