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Coaching

Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.
Volksmund

Die Herausforderung


  • Ihre aktuelle berufliche Herausforderung lässt es nicht zu, sich zu entfalten und sich auf Ihre Kernkompetenz zu fokussieren.
  • Der zwischenmenschliche Umgang mit MitarbeiterInnen stellt sie vor Herausforderungen.
  • Sie setzen sich Ziele, erreichen sie aber nicht.
  • Sie haben das Gefühl, dass es ein Spannungsverhältnis zwischen Ihrer Selbstwahrnehmung und der Fremdwahrnehmung Ihrer Persönlichkeit gibt.
  • In Konfliktsituationen handeln sie nach altbekannten Mustern und denken danach, sie hätten es lieber anders gelöst.

Die Ziele


  • Sie erkennen Ihre Möglichkeiten und nutzen Ihre individuellen Stärken.
  • Sie definieren Ihre Haltung und handeln dementsprechend. Sie setzen sich Ziele und verfolgen diese konsequent.
  • Sie gehen Ihren Weg in Eigenverantwortung.

Coaching


In mehreren Sessions erarbeiten wir gemeinsam, was Sie brauchen, um souverän Ihrem Ziel näher zu kommen. In in den ersten Schritten erlangen sie dabei Klarheit über Ihre Prioritäten und deren Preis. Nach dieser Standortbestimmung gilt es, alte Strategien zu erkennen, auszuwerten und neue zielführende Strategien zu planen.

Um neue Wege zu gehen, ist es manchmal wichtig, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich bewusst neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu gehören auch unbequeme Fragen, die Ihre Veränderungsbereitschaft klären und Ihre Wahrnehmung erweitern werden. Wir analysieren damit Ihre Haltung und sie entdecken daraus Handlungsmöglichkeiten und agieren entsprechend. Diese Prozesse werden Sie wertschätzend, systematisch und nachhaltig dabei unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.

Um sich selbst zu erkennen, muß man handeln.
Albert Camus